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與普通的個(gè)人簡歷比起來，內(nèi)容更為豐滿的個(gè)人簡歷更能被用人單位所認(rèn)可。事實(shí)證明，兩名求職者自身?xiàng)l件相當(dāng)，但是一名能夠獲得很多用人單位的認(rèn)可而另一名則收不到任何面試機(jī)會。造成這種差距的原因就是求職者是否知道如何在求職中讓你的簡歷脫穎而出?如果想要求職成功必定要先獲得用人單位的認(rèn)可，只有有亮點(diǎn)并且足夠優(yōu)秀的個(gè)人簡歷才能夠獲得招聘官的青睞。

想要求職成功就必須用“榮譽(yù)”吸引招聘官的目光

在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，會編輯簡歷的求職者能夠用精簡的語言為招聘官留下深刻的印象。求職者在打造個(gè)人簡歷時(shí)一定要突出自身優(yōu)勢。只有在個(gè)人簡歷中突出自我優(yōu)勢才能使招聘官認(rèn)為求職者有很強(qiáng)的能力，從而想要求職成功就易如反掌了。

有些求職失敗的人完全不是因?yàn)樽陨淼臈l件不好，只是因?yàn)椴恢涝撛趺礃釉趥€(gè)人簡歷中展現(xiàn)自身的能力，才會導(dǎo)致求職失敗，與心儀的工作崗位擦肩而過。只有在個(gè)人簡歷中懂得展現(xiàn)自身優(yōu)勢或者編寫自己所獲得過什么榮譽(yù)的求職者才能獲得招聘官的認(rèn)可。想要為自己的個(gè)人簡歷加分求職者也可以在個(gè)人簡歷后附上自己曾獲得過的榮譽(yù)證書，這樣的個(gè)人簡歷在求職中也許會有一些意想不到的收獲。

想要求職成功，就要知道如何制作個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷有哪些加分項(xiàng)。這樣才能夠更加明確的制作出能夠收到面試機(jī)會的個(gè)人簡歷。