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在編寫個人簡歷時不能僅僅只是重視簡歷內(nèi)容的編寫手法，還需要重視簡歷 模板。因為簡歷模板是個人簡歷的框架，也是招聘人員一眼就能夠看到的東西。如果說求職者忽視簡歷模板的選擇，很可能會讓你的個人簡歷失去競爭能力。事實上 很多求職者想要知道個人簡歷出現(xiàn)什么問題會被棄如敝履?出現(xiàn)這種情況的原因有很多，不管是簡歷模板還是簡歷內(nèi)容都可能導(dǎo)致柚子個人簡歷無法獲得面試機會。

究竟是什么讓你的個人簡歷失去競爭力?

A——簡歷模板過于花哨

在編寫個人簡歷時首先需要選擇簡歷模板，有些求職者在選擇簡歷模板時比 較偏愛花哨一些的，認(rèn)為這種簡歷模板能夠在很大程度上吸引招聘人員的眼球。事實上，過于花哨的簡歷模板的確能夠吸引招聘人員的眼球，但是這種簡歷模板會增 加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板華而不實。因此在選擇簡歷模板首先需要重視簡歷模板的閱讀性，其次則是設(shè)計感。

B——簡歷內(nèi)容過于浮夸

除了簡歷模板在編寫簡歷內(nèi)容上也需要注重一些問題，在編寫簡歷內(nèi)容時不要過于浮夸，否則會讓招聘人員認(rèn)為這種個人簡歷不具備真實性。一個失真的個人簡歷就不具備實質(zhì)性的求職意義，因此在編寫個人簡歷時遣詞酌句時不要過于夸張，盡可能的真誠一些，這樣編寫才能夠獲得招聘人員的青睞，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。