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我國用人單位對于簡歷模板沒有絲毫要求，因此很多求職者在編寫個人簡歷 時往往會忽視簡歷模板的制作，只重視簡歷內容。實際上這種制作個人簡歷的方式，很有可能會讓你與面試機會擦肩而過。因為簡歷模板是個人簡歷的外在招聘人員 在沒有瀏覽內容之前一眼就能夠看到簡歷模板，所以別出心裁的個人簡歷方可更受招聘人員青睞。簡歷模板的成敗能夠直接影響到個人簡歷的通過率，求職者在選擇時一定要慎重。

如何選擇簡歷模板才能夠提高個人簡歷的競爭力呢?

回答：

選擇簡歷模板的方式有很多，但是一定要結合求職意向。只有與自己想要求職用人單位的“氣質”相符，才能夠為個人簡歷加分。

1)在專業(yè)網站上直接下載使用

在制作個人簡歷時首先就需要選擇出一份簡歷模板，在選擇簡歷模板時也需要結合求職意向。如果說求職者想要投遞的用人單位是事業(yè)單位或者工作內容比較死板，在選擇簡歷模板時就可以從專業(yè)網站上直接下載使用。因為網站上的簡歷模板選擇性比較多板塊分布也比較合理，但是比較缺乏個人特色，所以比較適合這種用人單位。

2)制作有個人特色的簡歷模板

不過如果求職者想要求職的用人單位有關設計或者藝術，在制作簡歷模板時 就需要增加一些能夠凸顯個人特色的設計。但是不要將簡歷模板制作的過于花哨，否則會讓招聘人員認為這種個人簡歷虛有其表。在制作過程中可以增加一個自己設 計的logo，這樣既能夠體現(xiàn)出來自己的藝術造詣或者設計靈感，又能夠制作出別致的簡歷模板。