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實(shí)在忍不住要寫點(diǎn)什么了。今天審閱了10份簡(jiǎn)歷，只有兩份能讓我在一分鐘內(nèi)決定是不是要進(jìn)一步跟她（他）談一下或者面試。 為什么呢？ 簡(jiǎn)歷實(shí)在不好看。我說的好看不是花哨，把自己吹得如何如何，我需要最基本的信息。年齡，性別，教育，本科，研究生，什么學(xué)校，什么時(shí)候畢業(yè)。只有兩份簡(jiǎn)歷，一目了然，四份是從國外投的，我真想抓起電話問一下他（她）是什么基本情況。照理說留學(xué)這么多年，這一點(diǎn)最基本的求職攻略應(yīng)該知道吧？ 莫不是文化差異，屬于個(gè)人隱私。 真的不能理解。
我要看很多簡(jiǎn)歷，而且對(duì)于人員的年齡，性別，國籍，我是有要求的。 主要是考慮團(tuán)隊(duì)的人員分布。 所以最基本的信息一定要有，而且放在簡(jiǎn)歷前面比較顯眼的地方。 另外，加一張照片，就更好了。
以前看到報(bào)道說現(xiàn)在的人找工作怎么包裝自己，但是我碰到的簡(jiǎn)歷很少能讓我一眼能獲得自己想要的信息的。所以，求職第一步，站在用人單位的角度想一下，如何節(jié)省篩選簡(jiǎn)歷的人的時(shí)間，如何用寥寥數(shù)語把自己勾勒出來，這是需要花功夫的地方。
另外風(fēng)格上，我要招一名普通軟件工程師，程序員，所以不要用很多虛頭巴腦的嚇唬人的詞語，告訴我你做過什么項(xiàng)目，用的技術(shù)是什么。自己的特長是什么即可。說的虛了，大了，我反而印象不好。 抱回來厚厚的簡(jiǎn)歷,我們深知,大家投遞的絕不僅僅是簡(jiǎn)歷,更是信任和希望。再次提醒,大家記得一定要做網(wǎng)申哦
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