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想要獲得一份夢(mèng)寐以求的工作,也并沒(méi)有人們想象中的那么艱難,僅需達(dá)到兩點(diǎn)效果,即可使簡(jiǎn)歷不再顯現(xiàn)的那么毫無(wú)趣味性。
俏皮話(huà)一樣可以運(yùn)用在簡(jiǎn)歷中
是否可以書(shū)寫(xiě)出影響力比較大的簡(jiǎn)歷,并非僅僅只是實(shí)力上的體現(xiàn)那么簡(jiǎn)單,當(dāng)我們將一些俏皮話(huà)注入簡(jiǎn)歷后,它的內(nèi)容也可因此而更具彰顯價(jià)值。毫無(wú)疑問(wèn),招聘方在長(zhǎng)時(shí)間閱讀那些比較死板的個(gè)人簡(jiǎn)歷后,初次接觸這種俏皮且充滿(mǎn)意義的簡(jiǎn)歷,也會(huì)在感到放松的同時(shí),對(duì)這份簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)的陳述抱有較強(qiáng)的興趣,如此一來(lái),在不具備高實(shí)力的情況下,簡(jiǎn)歷依舊能夠表現(xiàn)出別樣的影響力。
與想象中發(fā)揮出來(lái)的效果截然不同,正是在優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的依靠下,那些想要獲得滿(mǎn)意工作的人才可以順利獲得職位,只有表達(dá)出頗具價(jià)值的信息,才能夠更為完美的發(fā)揮出簡(jiǎn)歷應(yīng)有的實(shí)力與影響力。
輕松的改變,即可使平凡的簡(jiǎn)歷發(fā)揮出不平凡的一面,正是在這種影響的渲染下,才會(huì)有越來(lái)越多的人會(huì)專(zhuān)注簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作問(wèn)題。當(dāng)然隨意的敘述個(gè)人能力,負(fù)面影響也不容忽視。
我們需要了解的是,無(wú)論實(shí)施怎樣的創(chuàng)作手法,簡(jiǎn)歷若想發(fā)揮出預(yù)期想象中的效果,還應(yīng)了解人們對(duì)其作出的任意一點(diǎn)變化能夠凸顯出來(lái)的影響力。
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