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簡歷是能否面試的關(guān)鍵因素，一份好的簡歷是能夠帶來一份好的工作的基礎(chǔ)，所以能否寫好個人簡歷至關(guān)重要。個人簡歷顧名思義就是寫個人的經(jīng)歷，但是在寫簡歷的時候要注意很多，比如簡歷的內(nèi)容，格式，都是能夠決定簡歷是否受關(guān)注的關(guān)鍵，一份新穎的簡歷可以瞬間提升自身的價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可。

突出重點(diǎn)，體現(xiàn)自我價(jià)值

在寫簡歷的時候要注意突出重點(diǎn)，如果在閱讀簡歷的時候都找不到重點(diǎn)，也找不到突出的地方，那么這份簡歷必然找到用人單位的嫌棄，丟到一邊也是很正常的事情。因?yàn)橛萌藛挝缓Y選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，所以再寫簡歷的時候一定要學(xué)會抓住重點(diǎn)，根據(jù)用人單位和應(yīng)聘職位的需求，相對應(yīng)寫出自己的特長，著重突突出自我，但切記不能太過夸張，反而引起反感。用最簡單的話，突出自己的優(yōu)勢，使自己在眾多應(yīng)征者中能夠脫穎而出。

揚(yáng)長避短，簡單明了

在個人簡歷中通常有一些對自我的評價(jià)，或者寫出自己的經(jīng)歷，這時候一定要揚(yáng)長避短，千萬不能寫對自己比較不利的內(nèi)容，比如經(jīng)常換工作，經(jīng)歷都比較短，或者工作是沒有出色的表現(xiàn)，不能在崗位上充分展現(xiàn)自我價(jià)值，千萬不能在描述的時候表現(xiàn)出這樣的思想。要盡可能揚(yáng)長避短，自己的短處盡量不提，巧妙回避，表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，尤其是跟應(yīng)征崗位相關(guān)的特長，利用揚(yáng)長避短的方式，獲得用人單位關(guān)注。