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作為一名資深的就業(yè)指導(dǎo)老師，我可以很肯定的告訴各位，實際上各類的面試面試題都大同小異。這些類似的企業(yè)面試面試題，面試題背后的考察點是什么?搞清楚了這些實質(zhì)的東西，面試將無往而不勝。特此為大家準(zhǔn)備了一些常見的面試題以及一些答題思路。這些答案不一定是最優(yōu)的，也不是唯一的。只是在此提供一些答題的思路，供大家參考。

面試題1：你為什么選擇本公司?

答題指導(dǎo)：所有應(yīng)征者都可能遇到這樣的問題，切記要給以積極、正面的回答，除說明公司的優(yōu)勢及自己在公司的發(fā)展空間等原因，還可進(jìn)一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。

面試題2：你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何?

答題指導(dǎo)：此題主要是了解求職者對行業(yè)及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，因此，建議在面試前除了做一些功課，查閱一些行業(yè)資料，最好加上自己的理解。

面試題3：你是否愿意從基層做起?

答題指導(dǎo)：主要考察應(yīng)聘者是否是一個踏實肯干而非眼高手低的人。職場新人可以表示自己愿意從基層開始鍛煉自己。

面試題4：對未來有何打算?

答題指導(dǎo)：要強(qiáng)調(diào)自己如有機(jī)會加入，一定努力為企業(yè)工作。在此基礎(chǔ)上，自己同企業(yè)一同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)。

面試題5：你的優(yōu)勢和劣勢?

答題指導(dǎo)：此題是為了測試應(yīng)聘者對自己的客觀認(rèn)識?？梢詼?zhǔn)備幾個事例加以證明，或加上其他人的觀點，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內(nèi)容更具有吸引力。

這種問題是在面試時經(jīng)常會出現(xiàn)的，在回答這種問題時，除了像經(jīng)驗、年齡、學(xué)歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化。如銷售職位的應(yīng)聘者可以這樣說：我的優(yōu)勢在于我的溝通能力，我能很快與客戶建立一種良好的關(guān)系。

竟然合格了,哈哈哈,雖然面試機(jī)會很小,但是成績出乎我意料,已經(jīng)很滿足啦！

接下來還是認(rèn)真做自己喜歡做的事情。

TIPS： 面試時,不要僅僅關(guān)注個人待遇問題。除了公司對員工基本的技能要求以外,你可以問得更深入些,“最好面試官能回答得稍離題一點,說出他對員工的個人期望,甚至提供一些高價值的細(xì)節(jié)。這樣,你就可以在面試結(jié)束后的感謝信中,突出描述你在他期望的那方面的能力。