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關(guān)于簡(jiǎn)歷照片出現(xiàn)了相當(dāng)多的建議，有人覺(jué)得照片不應(yīng)該成為一個(gè)重心，因?yàn)檎掌瑢儆谕獗矶?，又不表示求職者能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生多少作用。但是在企業(yè)工作總需要交流，甚至一些做技術(shù)的人也有可能到外面和人進(jìn)行接觸，當(dāng)然關(guān)于樣貌沒(méi)有過(guò)大的要求，但是樣貌稍微好一些肯定對(duì)求職者有利，尤其是異性招聘者看到你那帥氣的臉龐總會(huì)有點(diǎn)感受的。照片又出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的左上角也就是第一位置，僅僅從位置的地位來(lái)說(shuō)，那你覺(jué)得照片不重要嗎？如果想更好地了解照片的情況，那就得和企業(yè)招聘者做個(gè)溝通，我們先看看企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷照片的看法和建議。

首先，企業(yè)的招聘者如果是年輕人那么一般對(duì)于好看的照片是有點(diǎn)感覺(jué)的，為此如果知道企業(yè)招聘者年齡在三十以下，那你可以將最帥氣的照片貼上，因?yàn)檫@個(gè)年齡段很多女性也是未婚的，特別是在大城市里更是如此。此時(shí)將照片稍微進(jìn)行處理使得它看上去更加吸引人，即使有點(diǎn)夸張也不用擔(dān)心的，因?yàn)槟贻p人看東西就是喜歡看表面，看到帥哥就頓生愛(ài)慕之情，看到美女就把什么東忘光了。所以針對(duì)招聘者的年齡去貼相應(yīng)照片，這一點(diǎn)也是很多求職者沒(méi)有想到的，什么叫做最合適？那沒(méi)有具體答案只有是否符合招聘者的口味，招聘者喜歡什么樣的照片類(lèi)型那你就提供一些符合其年齡的照片。 ?

其次，企業(yè)覺(jué)得照片還是有必要的，因?yàn)槟軌蚩吹秸掌沟谜衅刚吆颓舐氄咧g有了一種感覺(jué)，感覺(jué)也不是可靠的東西，有時(shí)候招聘者也會(huì)因?yàn)檫@種感覺(jué)直接錄取求職者，當(dāng)然也可能因?yàn)檎掌蕴悖贿^(guò)這種事情很少發(fā)生的除非你這照片有不好的地方。也可以從相親看出簡(jiǎn)歷照片的重要程度，相親如果只是通過(guò)電話(huà)聊聊有用嗎？那起碼也該在電腦視頻里看看對(duì)方的樣子，企業(yè)審核簡(jiǎn)歷也是如此，看看樣子也能夠在心里產(chǎn)生一個(gè)底子。

簡(jiǎn)歷里應(yīng)該用什么樣的照片？企業(yè)認(rèn)為照片一定要具備兩大要求，第一，照片必須顯示出一種精神狀態(tài)，一定不能有沮喪等消極的表情出現(xiàn)；第二，照片應(yīng)該處于柔和分為下拍攝，如此照片的效果看起來(lái)很棒的；第三，不管美丑都該貼照片，丑的可以化妝后拍攝照片。