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有些求職者十分清楚只有將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造好才能獲得面試機(jī)會(huì)，因此在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是撒謊費(fèi)苦心，當(dāng)然工夫不負(fù)有心求職者會(huì)因?yàn)橥哆f個(gè)人簡(jiǎn)歷而獲得面試機(jī)會(huì)。但是有些求職者卻在面試中因?yàn)楦鞣N原因名落孫山，與正式成為用人單位的職員擦肩而過(guò)。

究竟是為什么會(huì)導(dǎo)致求職者明明收到了面試邀請(qǐng)卻沒(méi)有機(jī)會(huì)正式入職呢?可能這也跟求職者打造的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫不開(kāi)關(guān)系。

在求職道路上，總有一些小聰明十分多的求職者，他們清楚的知道是什么成就了好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。于是在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)將能夠獲得面試機(jī)會(huì)的一切技能都編寫(xiě)出來(lái)，這樣就有很大的幾率能夠獲得面試機(jī)會(huì)。比如說(shuō)：可能求職者的英文不是很好，但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)出自己的英文口語(yǔ)十分優(yōu)秀，用英文與外國(guó)人交流無(wú)障礙。

現(xiàn)在各個(gè)用人單位都十分看重求職者的英語(yǔ)水平，求職者很可能因?yàn)樵趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)出了這種話而備受招聘官看好。但是在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，招聘官只需要讓求職者隨機(jī)說(shuō)幾句英文求職者就原形畢露了。這種情況下求職者自然就被招聘官否決了，因此在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者要為面試做準(zhǔn)備。不要只是一味的將自己包裝起來(lái)。

求職者不能因?yàn)樽约合胍@得面試機(jī)會(huì)而過(guò)度用一些自己不具備的能力包裝個(gè)人簡(jiǎn)歷，謊言遲早會(huì)被揭穿的。因此求職者要在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為自己的面試做準(zhǔn)備，不要因?yàn)閼{借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)卻因?yàn)楹?jiǎn)歷內(nèi)容不屬實(shí)而失去成為成為用人單位職員的資格。