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如果說個(gè)人簡歷是職場的敲門磚，那求職信一定就是求職路上的利劍，幫助求職者一路過關(guān)斬將拿到最后的面試機(jī)會(huì)，但是求職信可不是這么好編輯的，想要用求職信來為自己贏得面試機(jī)會(huì)可不是件容易的事情。因此在個(gè)人簡歷中如何使用語言要注意五點(diǎn)事項(xiàng)，接下來就來盤點(diǎn)有哪五種。

①羅列優(yōu)勢，并且在個(gè)人簡歷中能找到證據(jù)

求職者在編輯求職信時(shí)，可以在求職信中寫出自己有什么能比別的求職者更能勝任這份工作的優(yōu)勢，但是在用詞上不要過于潤色，不要讓招聘官認(rèn)為沒有什么真實(shí)性。并且求職者羅列的這些優(yōu)勢，最好能在個(gè)人簡歷中找到證據(jù)，這樣才能讓招聘官更信服。

②編寫時(shí)要用心，不要公式化

在求職信的編寫上求職者一定要用心編輯，不要隨便從網(wǎng)上找一些求職信的范例摘抄下來，這樣公式化的求職信對(duì)求職者一點(diǎn)幫助都沒有還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者對(duì)待求職不認(rèn)真。從而導(dǎo)致求職失敗。

③篇幅最好掌握在半頁紙之內(nèi)

編寫求職信時(shí)，與編寫個(gè)人簡歷秉承著同樣的態(tài)度，不要過于繁瑣。太過繁瑣的求職信會(huì)讓招聘官?zèng)]有耐心閱讀，因此求職者的求職信最好掌握在半頁紙之內(nèi)。

④言語表達(dá)要真摯不能虛偽

求職者在編輯求職信時(shí)一定言語表達(dá)一定要真摯，不能虛偽不然會(huì)讓招聘產(chǎn)生厭惡的感覺。

⑤最后表達(dá)出申請(qǐng)?jiān)?/p>

最后求職者要在求職信中說明編寫求職信的原因。