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1，簡歷不夠“簡”：寫的太冗長，簡歷變成了個人故事個人小說，不夠簡明扼要，看不到重點，眉毛胡子一把抓，不知道求職者的亮點在哪里。簡歷最好控制在一頁紙內(nèi)，一頁紙足夠把你的經(jīng)歷及基本信息提煉完整，不到一頁紙的話，顯得內(nèi)容不夠，材料不足判斷求職者的能力。

2，簡歷不夠“力”：敘述太羅嗦，可以用一句話說起清楚的非要用十句話來說，說服力不夠，能夠用量化指標(biāo)證明的成績非要用文字解說來表示。能力不突出、所展示的個人技能和應(yīng)聘的崗位基本要求和技能要求不符合，沒有相關(guān)點或者無法清楚確定這些技能是否能夠為目前要應(yīng)聘的崗位服務(wù)，說服力不夠。

3，排版太糾結(jié)。有些人用縮排，段落之間，字與字之間排的太密，看著眼睛很累，容易看錯行，影響美觀，影響閱讀。如果不得已內(nèi)容達(dá)到兩頁紙，千萬不要為了所謂的一頁紙簡歷而把字體字號或者縮進方式擠在一頁紙內(nèi)，這樣的簡歷還不如兩頁紙或者三頁紙簡歷更讓人喜歡。簡歷的排版和字號字體盡量以閱讀者方便看起來舒服大方為宜，打印簡歷切記用劣質(zhì)的復(fù)印紙或者傳真紙，一定要用A4紙打印,，打印前記得檢查有無錯別字，不要犯低級錯誤。

4，過于完美或過于業(yè)余。簡歷把自己包裝成完人，沒有任何缺點或者簡歷太過隨便，不正式，顯得很業(yè)余，都不利于求職成功。

5，材料不足證明實力。對于一些設(shè)計類的求職者或者技術(shù)型的求職者，所敘述的個人技能證據(jù)不足，材料不足，無法讓人信服你的個人實力。