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為何要說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷與之招聘企業(yè)之間有關(guān)聯(lián)性，因求職者在選擇工作崗位時(shí)不可能隨意的挑選某一企業(yè)應(yīng)聘，他們會(huì)考慮到諸多方面，如個(gè)人喜好，工作時(shí)間與待遇，公司于居住地的距離等等，這些考慮也是求職者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)必須要依照的應(yīng)聘方向。

求職者有了方向，那么他們就可在眾多的招聘企業(yè)中挑選到自己所心儀的工作，由此可見招聘方與個(gè)人簡(jiǎn)歷之間還是具備相應(yīng)關(guān)聯(lián)性的，只有了解這種關(guān)聯(lián)性，才能制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么求職者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，可依照以下幾點(diǎn)方式運(yùn)用這之間的關(guān)聯(lián)性。

生活情況

招聘方在觀察求職者所遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，他們也會(huì)將目光關(guān)注在求職者的個(gè)人住址上，因求職者若是居住地較遠(yuǎn)，那么他很有可能會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)期周伯勞頓的往返于家庭與公司之間而產(chǎn)生厭煩的情緒。所以求職者若想在這一崗位上獲得有力的發(fā)展，一定要將自身的生活情況一一表述，繼而再突出自己對(duì)這份工作的喜愛，那么招聘方即可根據(jù)這位求職者的能力而對(duì)其青睞有加，自然而然的居住地較遠(yuǎn)的問題也就不復(fù)存在了。

企業(yè)對(duì)口

若求職者與這一招聘企業(yè)的發(fā)展方向與領(lǐng)域?qū)冢敲辞舐氄呖色@成功的幾率也將有所上漲。因?yàn)橐患移髽I(yè)若培養(yǎng)一位能力出色的人才，那么所需付出的代價(jià)也是相當(dāng)高的，若求職者本身具備非常出色的工作能力，那么招聘方即會(huì)對(duì)這位求職者青睞有加。