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凡事兼聽則明偏信則暗，制作簡歷之前不妨聽取HR的建議，用人單位或許能給到我們寶貴經(jīng)驗。今天我們聽聽跨國公司人事主管的建議，他根據(jù)多年經(jīng)驗對簡歷制作提出寶貴的建議，他認為大學生求職者特別需要重視這些建議，因為大學生沒有什么求職經(jīng)驗，而且對社會了解的程度比較淺，這位HR列出了一下簡歷建議。

不能出現(xiàn)文字和版面方面的錯誤，文字方面不能有錯字、錯詞、錯誤的標點等問題，在打印方面則不能出現(xiàn)打印不清晰、打印紙張劣質等問題。

在開始制作簡歷之前先想想企業(yè)招聘者會依據(jù)什么去評判簡歷的質量？而后將招聘者可能看重的方面列在草稿紙上，思考怎么在這些方面去表現(xiàn)自己，如此做出來的簡歷才是最吸引人的。還要考慮招聘者閱讀簡歷所需的時間，因為閱讀時間是有限的所以你體現(xiàn)的內(nèi)容一定不能多而且還得容易被人理解，這樣閱讀所需的時間才會少一些。如果簡歷內(nèi)容雖然少但是很難理解，招聘者可不會花時間去理解這些內(nèi)容的。

簡歷內(nèi)容要做到充實、緊密度高等要求，所謂充實就是要求所體現(xiàn)的內(nèi)容對應聘崗位有意義，像在學校的運動情況、出外游玩的情況等對簡歷都是沒有一點意義的，所以這類內(nèi)容就被稱之為空洞。?而且你體現(xiàn)的內(nèi)容還得具有較高的緊密度，內(nèi)容之間加強聯(lián)系性才能將優(yōu)勢體現(xiàn)地更加突出。再就是表達內(nèi)容時要以一種激動人心的方式體現(xiàn)出來，不要太過于呆板而顯得你缺乏年輕活力，特別是大學生做簡歷要注意使用一些具備生氣的語句，這樣才能顯得你有激情、有沖勁等來達到感染求職者的效果。

HR對簡歷制作提出寶貴建議

簡歷表達方式必須具備專業(yè)化要求而不能太隨意，比如說描述工作經(jīng)歷需要遵循什么樣的格式？在這些格式方面是一定要符合要求的，不要出現(xiàn)亂七八糟的格式否則這樣的簡歷還有什么專業(yè)化可言的？連最基本的格式也不遵守還會令你這個人顯得沒有什么紀律性。

簡歷了不要出現(xiàn)任何有關錢的內(nèi)容，雖然不說具體的薪水是多少但是也不能暗示和其相關的一些東西，比如在簡歷里說要求薪水處于平均工資附近即可，或者把過去工作當中的豐厚薪水列出來，這不就是告訴招聘者你所要求的薪水大概在什么水平嗎？ 廣泛流行的時興簡歷模板下載 文秘個人簡歷范文 文員秘書簡歷