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很多人在描述工作經(jīng)歷時(shí)顯得非常機(jī)械化，知道工作崗位的重要性于是把所有內(nèi)容放在崗位上，結(jié)果反而使人看到的都是一些死板的東西，比如：工作做的事情有哪些，但是至于一些靈活變通的東西根本就沒(méi)有在簡(jiǎn)歷當(dāng)中體現(xiàn)出來(lái)。因此我們?cè)诿枋龉ぷ鲘徫粫r(shí)還要注意一下一些問(wèn)題。

你在工作當(dāng)中遇到困難的時(shí)候到底通過(guò)哪些方式解決?第一，是通過(guò)自己的思考和行動(dòng)解決嗎?在一種無(wú)人協(xié)助的情況下最終采用什么樣的方式解除困難，例如自行查閱以前的東西或者網(wǎng)絡(luò)搜索等，這能夠顯示出你的獨(dú)立性很強(qiáng)，但是也說(shuō)明你過(guò)于自我而不愿意尋求別人的幫助，工作講究的是效率，我們應(yīng)該在工作當(dāng)中利用最快速的方法完成工作，而不是因?yàn)榉N種原因使得一個(gè)問(wèn)題被拖延過(guò)久的時(shí)間。第二，當(dāng)然就是尋求同事之間的合作，這體現(xiàn)的就是你的交際能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)于工作是非常有利的。懂得了這些，我們就知道應(yīng)該在簡(jiǎn)歷當(dāng)中如何把握好這兩個(gè)地方的篇幅。

在簡(jiǎn)歷當(dāng)中還要把自己的工作成果展現(xiàn)出來(lái)，這個(gè)成果分為兩部分，一部分就是公司給予你的獎(jiǎng)勵(lì)，另一部分就是外面的合作單位給予你的獎(jiǎng)勵(lì)。兩部分內(nèi)容視其重要性而布置位置，把重要性更高的放在前面進(jìn)行描述，記住簡(jiǎn)歷的不便原則就是先發(fā)制人而不是后發(fā)制人，開(kāi)頭都不能吸引人，人家都不想看你后面將的內(nèi)容。因此崗位的硬件和軟件都要同時(shí)展現(xiàn)才能體現(xiàn)出你的靈活思維。