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最近因為工作需要，接連安排了不少面試，有的是為了我所在部門的項目需要，有的是為了公司的項目需要。下面不系統(tǒng)的總結(jié)一下。

面試永遠(yuǎn)都是不對稱的，作為面試者不可能主導(dǎo)一個面試過程，這也使得部分前來面試的過份緊張，越緊張越不敢發(fā)揮，有的緊張的說話磕磕巴巴，這影響了面試效果。 緊張也許是不可避免的，但是可以通過一些方法緩解，比如心態(tài)上戰(zhàn)略藐視面試官、準(zhǔn)備一些問題在適時的時候反問面試官，達(dá)到溝通的效果等等。

象牙塔里的研究生或者博士生，一心想的還是技術(shù)做精做深，而MBA們卻一心想著管理做大做全。這些都是好事，但是如果他們能夠適當(dāng)往對方領(lǐng)域投入一點精力，會使你充滿競爭力。信息安全領(lǐng)域本來就比較窄，而這次面試的信息安全的技術(shù)人員，對控制框架，標(biāo)準(zhǔn)體系，法律法規(guī)等竟一無所知，這真的很遺憾。

外語真的很重要，先從“聽”“說”開始。技術(shù)已經(jīng)一大堆，管理思想一籮筐，但是沒法用外語表達(dá)出來，這就是目前學(xué)生的現(xiàn)狀。苦練英語吧，記住別總是背單詞看論文，記著去聽去說。 但是，畢竟英語不是短時間就能提高的，怎么辦呢？保持鎮(zhèn)定，思路清晰的去表達(dá)，也許你的英語不過關(guān)，但是只要面試官能聽懂，這就是勝利！

反過來想啊，你的英語這么不好，還能保持鎮(zhèn)定，這是多大的自信??！

呵呵

看了幾個MBA的簡歷，弄得我心驚肉跳的。希望他們是個例吧！

看著他們的簡歷，感覺到原來整個經(jīng)濟體系就是他們一手在推動著...... 也許是事實，也許是就業(yè)形勢逼得他們，不管怎樣，我還是被嚇了一跳。