久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

今天和大家分享的是：面試者如何打破面試僵局？具體內(nèi)容如下，希望你能夠幫助到大家！

面對僵局，首先，不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話，一切皆前功盡棄了。反之，此時如果能耐著心、沉住氣，很可能會很快打破僵局。

某合資企業(yè)的李先生說：“我覺得自己在面談時說得非常順暢，但突然有位考官問‘你是在復(fù)述別人說過的話嗎’，我自認(rèn)為所談的都是自己個人的觀點，因此面試官如此提問，使我的自尊心受到了莫大的打擊，真想拔腿就走，但我忍住了，立刻說：‘對不起，可能我對此認(rèn)識不深，請你指教?！狼钢笤僬倚碌脑掝}，又平緩了面試官的疑慮之心，打破了僵局。”總之，碰到類似情況時，不必太在意，繼續(xù)說下去，才有可能反敗為勝。

有時，求職面試一不小心也會惹出事來，使談話突然形成僵局。某外商辦事處招聘主管詢問一位求職的周小姐：“你為什么來本公司應(yīng)聘？”周小姐脫口而出：“因為以前的公司突然倒閉了，我一下沒了工作，所以我只好先到你們公司做起來再說?！闭衅钢鞴苈犃耸址锤?。冷言相問：“那么你是把我們這里當(dāng)成收容所，臨時混混了？”周小姐一聽，自知說漏了嘴，連說“不是”。誰知慌不擇言又說錯了話：“我主要是看你們公司待遇高?！逼浣Y(jié)果可想而知。

其實，周小姐自知說漏了嘴時，首先要穩(wěn)定心緒，然后找出更合適的理由回答。如果一時找不到更好的理由，索性采取“反擊法”，氣氛也可以得到緩和。她可以從容地說：“那不至于，我更看好你們公司的發(fā)展前途?！鼻胁豢膳R場亂了陣腳，慌不擇言，壞了大事。

總之，在面試時一定要心平氣和，沉著冷靜。當(dāng)面試進(jìn)入僵局時不妨面帶微笑，沉思幾秒鐘，想好了再回答。