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1、看市場;

2、福利;

3、固定工資;

4、社保?

5、加班;

6、公司的發(fā)展;

7、看看公司的員工;

8、看會議是否簡潔高效;

9、看工作氛圍是否融洽;

10、看組織紀律是否有序 11、看培訓是否有計劃; 12、看企業(yè)文化是否理性; 13、看領(lǐng)導個人魅力如何。

【好的面試要點】

1、沒有什么固定的問題,也沒有所謂的結(jié)構(gòu)化問題;

2、以訪談為主,以應(yīng)聘者自述個人經(jīng)歷為主;

3、交流以應(yīng)聘者工作階段時間點為階段進行,一般從大學到第一份工作,到跳槽,到現(xiàn)在,到未來;

4、關(guān)注每個階段關(guān)鍵事件,并進行深挖,但一般不超過2個關(guān)鍵事件;

5、通過候選人的選擇判斷動機

一大早收到通知說我沒有得到面試資格。結(jié)果我竟然比我想像的還要淡定。。。怎么說呢,遺憾還是有的,但是不后悔也不難過,畢竟努力了,更別提我為作品集下的功夫了。不會后悔。