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1、提前告知HR自己會(huì)遲到

據(jù)HR所述，不提前通知的遲到“罪無可恕”，而提前通知了“雖是活罪難免，但畢竟死罪可免”。提前通知，一則起到通知的作用，告訴HR，你將會(huì)因?yàn)槟衬吃蛎嬖囘t到，但你仍迫切希望得到這次面試機(jī)會(huì)，希望HR再給予一次機(jī)會(huì)；二則可以讓HR重新安排當(dāng)天的工作，并爭(zhēng)取騰出時(shí)間來給你面試。

2、打電話重約時(shí)間

面試遲到，尤其遲到1小時(shí)以上，其影響是很不好的，求職者會(huì)被認(rèn)為“沒有時(shí)間觀念、態(tài)度散漫、無責(zé)任心等等”，如果不想讓它發(fā)生，那就讓它“胎死腹中”吧！

在明知自己無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)時(shí)，打電話告知HR自己因?yàn)榕R時(shí)有事，希望重新約定面試時(shí)間，而原因可以是學(xué)校有活動(dòng)、地鐵故障、家人生病等客觀原因，不要說自己睡過頭、出門晚等主觀原因，這些原因一出，哪怕你提前通知了HR，也會(huì)被貼上“散漫”的標(biāo)簽。

3、誠懇道歉

還記得“態(tài)度決定一切”這句話嗎？無論是做事還是認(rèn)錯(cuò)，好的態(tài)度是打動(dòng)別人的先決條件。遲到的求職者請(qǐng)務(wù)必在電話中、面試前誠懇道歉，要知道嚴(yán)重遲到會(huì)給對(duì)方工作帶來不便，而真誠的道歉可以盡最大可能化解對(duì)方的怒氣，為自己挽回哪怕1%的機(jī)會(huì)。