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面試過程中，求職者的舉手投足都是面試官所觀察的重點(diǎn)，一般來說，以下幾種人是HR所不喜歡的：

1、不注意衣著和外表。或不修邊幅，衣冠不整；或邋里邋遢，不講衛(wèi)生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿著隨便，不整潔，不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個(gè)人的生活理念和工作態(tài)度。

2、過于緊張。表現(xiàn)得極不自然。要么說話時(shí)眼睛不敢看著對(duì)方，眼神游離；要么手腳不知道放在哪里。更有甚者，進(jìn)來后也不與面試官打招呼，連您好，您早都不會(huì)說。

3、主試人還沒伸手，便急匆匆地上來跟人家握手并十分夸張地寒暄。主試人還未邀請，便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下，卻噤若寒蟬，連聲謝謝也不會(huì)說。

4、丟三落四，準(zhǔn)備不充分。當(dāng)主試人要查閱應(yīng)聘資料時(shí)，表現(xiàn)得手忙腳亂。

5、回答問題時(shí)口齒不清晰。聲音要么很大，讓人覺得鬧得慌；要么很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，嗯嗯啊啊，口頭語多，說話啰嗦。讓人覺得這是個(gè)欠缺思想的人。

6、不實(shí)事求是。對(duì)主試人的問題不能回答或暫時(shí)記不起來時(shí)，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。

7、經(jīng)常截?cái)嘀髟嚾说脑掝}。對(duì)重復(fù)的問題表現(xiàn)出不耐煩。

8、過于看重薪資。面試剛開始就提出薪金、待遇等問題。