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提問：你對我們公司了解有多少？

A、貴公司在去年里，長達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。

B、貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

C、不是很清楚，能否請您做些介紹。

D、貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

解析：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

提問：你為什么想離開目前的職務(wù)？

A、別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

B、調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

C、老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D、公司營運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。

解析：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

提問：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？

A、公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。

B、公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

C、工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

D、合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解析：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

提問：為什么我們應(yīng)該錄取你？

A、因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

B、因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

C、您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

D、我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

解析：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

提問：請談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。

A、我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

B、我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。

C、我非常守時(shí)，工作以來，我從沒有遲到過。

D、我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。

解析：這題理想的回答是B。雖然A、C、D都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

提問：“請你自我介紹一下”。

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

提問：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

提問：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。