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1、熱絡(luò)場面：面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡短、有效的舉動(dòng)，會為你營造一個(gè)很容易相處的形象，打破面試開始時(shí)的尷尬。

2、強(qiáng)調(diào)成就：進(jìn)入談話階段后，以講故事的形式說出自己曾勢如何解決問題的。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。

3、展現(xiàn)能力：談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓人力資源師知道，你有能力幫他們解決問題。

4、表露興趣：事先查閱了解應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，脫口說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位則留下的印象越好。

5、抱有疑問：當(dāng)對方問了你幾個(gè)問題后，可適當(dāng)反問已準(zhǔn)備好的一兩個(gè)問題，表示對工作的強(qiáng)烈興趣。

6、說明貢獻(xiàn)：面試全過程中，要抓住機(jī)會展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。