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一份個人簡歷要想讓對方接受首先要讓對方看下去， 如果你寫的個人簡歷結(jié)構(gòu)混亂、毫無邏輯性，會讓對方看的一頭霧水，無法讓對方看下去的簡歷又怎么能通過篩選呢?個人簡歷的可讀性非常重要，不僅要求個人簡歷有內(nèi)涵，更要有邏輯性。

個人簡歷起始點的邏輯性

個人簡歷邏輯的起點就在于簡歷的編寫目的上，你所寫的簡歷是給誰看的?又為什寫個人簡歷?有不少求職者編寫個人簡歷完全依照自己的喜好來寫，將自己求職條件一股腦的寫在個人簡歷，很多卻與求的職位的不相關(guān)，這樣的個人簡歷肯定不能通過。既然簡歷是為了求職、是為了通過用人單位的篩選，那么邏輯上個人簡歷的編寫就要圍繞求職目標(biāo)來寫。

簡歷的內(nèi)容邏輯性

在個人簡歷中邏輯性更多的是體現(xiàn)在內(nèi)容中，包括求職者的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等，一旦個人簡歷內(nèi)容的邏輯不同，必然會讓對方認(rèn)為你的簡歷不真實，一份不真實的簡歷還指望能通過嗎?關(guān)于個人簡歷內(nèi)容的邏輯性，要注意語簡歷在語言關(guān)聯(lián)詞上的使用，例如在描寫上“因為”、“所以”要有因果邏輯，尤其是在工作經(jīng)歷上一定不能有矛盾的地方。

簡歷排版的邏輯性

個人簡歷在排版上也應(yīng)當(dāng)遵循一定的邏輯性，否則會讓簡歷看起來雜亂無章，比如說大標(biāo)題的字體不能比小標(biāo)題小，還有就是在每一個標(biāo)題下都應(yīng)該寫的是相關(guān)內(nèi)容，比如說在“興趣愛好”的標(biāo)題下不能寫?yīng)剟顮顩r，而在“教育經(jīng)歷”的標(biāo)題下不能寫社會經(jīng)歷。