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為何自己剛剛投入的個人簡歷只被招聘方簡單閱讀一番就舍棄?諸多求職者在進(jìn)行職位的應(yīng)聘時往往會遇到這種情況，其實(shí)這也說明了他們書寫的個人簡歷中存在較大誤區(qū)，如簡歷的內(nèi)容不夠完善，所以招聘方無法從中獲取自己比較關(guān)注的話題方向。

要知道求職者若想在職場中有所斬獲，個人簡歷首先要出眾，若求職者書寫的個人簡歷內(nèi)容不完善，這般在無形中將會減少求職者可獲得工作的幾率，因招聘方主要是以簡歷的閱讀來判斷求職者能否勝任這份工作，若簡歷的內(nèi)容不具備絲毫可閱讀建設(shè)性，那么求職者還有競爭職位的可能性嗎?答案是不可能。

精簡文字

提升簡歷的可閱讀性并非是讓求職者書寫過多的文字，過多的文字雖然可將求職者本身具備的能力素養(yǎng)完整的表述出來，但對招聘方來說這種閱讀上所需消耗的時間卻并非他們可接受的。所以針對簡歷的可閱讀性以及招聘方在觀察時所運(yùn)用的時間安排，求職者在書寫簡歷時可以將字?jǐn)?shù)較多的段落進(jìn)行精簡處理，這般簡歷在不顯得擁擠的同時也可將求職者所需敘述的內(nèi)容完整的表達(dá)出來。

插圖運(yùn)用

簡歷中也可繪制圖片?想必諸多求職者對此會感到非常陌生，為了增加簡歷的可信度，很多求職者會將自己的證書文憑乃至其他證明方式以插圖的形式安放在個人簡歷中，這樣招聘方即便不用去細(xì)細(xì)閱讀求職者敘述的文字內(nèi)容，他們也可在一瞬間通過圖片所表達(dá)出來的含義快速了解。