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我們常常會(huì)覺得不滿足，在自己的工作崗位上難以得到滿足感，每天忙碌的工作，常常面臨加班的困擾，回到家里，常常已經(jīng)是疲憊不堪了，但是拿到的工資卻少之又少，很多人都感到不滿意，對于自己的工作狀態(tài)，和工作的薪酬都感到不滿意，這種心態(tài)其實(shí)是很常見的，所以在這種心態(tài)的驅(qū)使下，很多人會(huì)選擇跳槽到另外的一家公司，原因很簡單，就是因?yàn)閺哪撤N程度而言，你當(dāng)下的工作，已經(jīng)無法再次讓你感覺到滿意了，想要換工作的人很多，但是對于找新的工作，我們沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)顯然是不行的。

在求職的過程中，有很多需要注意的方面，首先是在求職簡歷的制作上，這個(gè)個(gè)人簡歷的制作可是一點(diǎn)都不能含糊的，一定要盡可能的將自己的個(gè)人簡歷制作的精細(xì)一些，以此來滿足人事部的審核，現(xiàn)在很多的企業(yè)，人事部對于工作求職者的審核是比較嚴(yán)苛的，正是因?yàn)檫@樣，我們才必須要好好的規(guī)范自己的行為。同時(shí)，將自己的優(yōu)點(diǎn)和長處統(tǒng)統(tǒng)體現(xiàn)出來，在這個(gè)時(shí)候，你就沒有必要再謙虛了。

第二點(diǎn)就是在考慮工作的方面，面臨第二次的找工作，一定要找一個(gè)具有發(fā)展前景的，也就是說，你在這個(gè)崗位上工作，必須要有足夠多的晉升空間，這樣的工作，才能夠被看做是好的工作，所以，求職者在進(jìn)行求職階段，首先要考慮的就是這個(gè)因素。