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大家都在忙著投遞ianl,四處找工作,參加了幾次面試,感覺(jué)自己好嫩!
面試才是最重要的,我發(fā)現(xiàn)自己的面試中很多細(xì)節(jié)出了問(wèn)題,自己因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)問(wèn)題失去了2個(gè)工作機(jī)會(huì),哭吧哭吧不是罪!
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總結(jié)一下,主要是面試的基本禮儀和一些細(xì)節(jié)技巧以及面試的心態(tài)控制,這些東西把控好了,面試成功機(jī)會(huì)提高很多?。?/p>
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磨刀不誤砍柴工,我還是先認(rèn)真學(xué)習(xí)一些基本的求職知識(shí)吧: 要點(diǎn)如下:
1、多帶幾份簡(jiǎn)歷有好處;
2、身體語(yǔ)言的重要性;
3、強(qiáng)調(diào)你的特長(zhǎng)和能力;
4、準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),不能遲到;
5、良好的心態(tài),自然大方
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),了解HR的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此,適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),掌握面試考官的基本心理特征,有準(zhǔn)備、有針對(duì)性地參加面試 最新的面試題:沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,主要考察應(yīng)聘者的思維能力:
1、一個(gè)好的小組是組長(zhǎng)比較優(yōu)秀重要?還是組員的默契合作重要?
2、你如何看待專才和通才?
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