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中文簡歷就只需要中文和數(shù)字或者少量必須的字母，而英文簡歷里也不用出現(xiàn)中文。如果中英文搭配在一起會造成很多問題，第一，整體看起來肯定顯得陰陽怪氣的；第二，如果審核者是外國人則可能看不懂英文簡歷里的中文，而審核者是中國人則有可能看不懂中文簡歷的英文，為此這種混雜式的簡歷給招聘者可能造成很大的不便之處；第三，影響招聘者的閱讀速度，就算英語水平不錯的人閱讀中文簡歷，看到里面的英文也不可能像閱覽中文那么順暢，時間方面會有所損失，而且可能需要動腦筋思考下這段英文什么意思。為此我們盤點(diǎn)下在簡歷里亂用英文的現(xiàn)象有哪些，求職者必須警惕這類情況。

在姓名欄目里加上或者直接寫英文名稱，有人說她應(yīng)聘的可是外企，而且工作過程當(dāng)中基本上使用外語、也有不少文件是英語，所以她在中文簡歷里寫上英文名稱不是很有必要嗎？這種企業(yè)一般都喜歡使用外國名字。確實(shí)有這樣的企業(yè)，但是現(xiàn)在問題是做簡歷而不是你在企業(yè)里的稱呼如何，既然是簡歷就得講究正規(guī)度。此時她說兩個名字都寫進(jìn)去不行嗎？那我們在填寫身份證號碼時要不要再加上一個用大寫格式書寫的號碼？你身份證上的名字加了英文名字？個人信息是用來核對你的情況是否屬實(shí)，根據(jù)相關(guān)部門提供的信息來查證，而相關(guān)部門那里登記了你的英文名字嗎？所以在簡歷里加上英文名稱根本就沒有必要。

在每段工作介紹前面加上英文提示，這樣的版面也許并不難看，但是根本就不需要這么做。招聘者是否能看懂還不得而知，另外英文可能更占據(jù)空間，比如一個understangd這個單詞占用了這么長的空間，如果直接寫中文“明白”，對比一下看看誰占據(jù)的空間多了？所以用英文還挺耗費(fèi)簡歷的空間，這種對招聘者和自己都沒有好處的事情你還做不做？

在簡歷名稱下面用小字體格式加上英文諺語，主要是為了突出自己的目標(biāo)或者決心等。你覺得你用英語相對中文來說有多大好處？如果只是為了顯示下自己的英語水平那大可不必了，因?yàn)槟愕倪@句諺語恐怕沒多少人看得懂，這會令人覺得你太喜歡炫耀了，說白了就是吃飽飯沒事做，這樣的英文諺語也是毫無作用的。

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