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在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有一些內(nèi)容是不建議在簡(jiǎn)歷中提及的，有一部分求職者就是因?yàn)樵趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中提到了這些內(nèi)容才會(huì)導(dǎo)致求職失敗。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟有哪些禁忌內(nèi)容呢?想要求職成功一定要知道什么內(nèi)容無需出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，只有這樣才能更好地避開一些雷區(qū)成就個(gè)人簡(jiǎn)歷。

一、年齡建議不提

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)盡可能的不要提到自己的年齡，年齡的問題很有可能成為求職失敗的原因。招聘官可能會(huì)認(rèn)為年輕是初出茅廬，年齡大又沒有什么發(fā)展的可能性。于是關(guān)于年齡這個(gè)問題還是能忽略則忽略。

二、有些問題可以留在面試

關(guān)于薪水、上班時(shí)間一直都是求職者十分關(guān)心的問題。但是這些問題不建議出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位都是本著能者多得的理念，招聘官還不知道你的工作能力如何問出這種問題著實(shí)會(huì)讓招聘官心生厭惡。

三、涂改個(gè)人簡(jiǎn)歷 出現(xiàn)錯(cuò)別字

有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)出現(xiàn)涂改甚至錯(cuò)別字。這種低級(jí)的錯(cuò)誤會(huì)讓招聘官直接將這種個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。想要求職成功就一定不可以出現(xiàn)這種低端錯(cuò)誤，求職者在看到之后會(huì)認(rèn)為編寫這種個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者文化程度不高，更不會(huì)在工作中兢兢業(yè)業(yè)。

四，照片盡量不要出現(xiàn)

現(xiàn)在不管作什么都是個(gè)“看臉的時(shí)代”。有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)喜歡貼上自己的照片，事實(shí)上這種做法是錯(cuò)誤的。如果不能保證照片能為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的話建議還是不要貼出來。