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所有的用人單位都希望能招聘到有用的人才，也就是說，求職競爭的關(guān)鍵要點(diǎn)在個人能力，求職者所編寫的個人簡歷中能夠體現(xiàn)出優(yōu)秀的技能，則其簡歷的的錄取幾率必然可提高。那么，在個人簡歷中有哪些可起到?jīng)Q定性作用的個人能力呢?

1)，工作中解決問題的能力

工作是獲得收入的重要方式，在工作中在職人員的工作能力主要就是體現(xiàn)在解決問題的能力，你所能應(yīng)對的問題越多、越難，則就能說明你具有足夠的實(shí)力。那么，在編寫簡歷的時候，關(guān)于個人能力則就需要突出解決問題能力。

2)，協(xié)同工作能力

求職者的協(xié)同工作能力在簡歷中是重要組成部分，所謂協(xié)同工作能力簡單來說就是團(tuán)結(jié)合作能力，在當(dāng)今社會分工逐漸明晰，企業(yè)的效益要求員工能做到1+1大于2的效果。員工之間的團(tuán)結(jié)合作能力逐漸的被用人單位所看重，這是大勢所趨，因此在個人簡歷中需要顯露自己協(xié)同工作能力。

3)，外語及IT技能

外語及IT技能是很多用人單位篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)，這兩項(xiàng)技能屬于硬性技能，能力越高則求職優(yōu)勢越多。特別是在一些特殊的職位上，外語以及計算機(jī)能是最基本的技能，不管是針對怎樣的求職目標(biāo)，這兩項(xiàng)技能通用。

4)，交流能力

在求職者的個人能力中交流能力不可忽視，在工作期間員工要執(zhí)行上級任務(wù)需要交流溝通，員工與員工之間合作同樣需要交流溝通，交流能力是最為基本的個人能力之一。