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關(guān)于郵件型個人簡歷怎么樣才符合規(guī)范？大家可能看到這個問題時感到挺沒意思，發(fā)送簡歷給企業(yè)不是跟我們平時發(fā)郵件一樣嗎？比如我現(xiàn)在將一張圖片或者一本電子書以郵件方式發(fā)給同學(xué)，我就將這些東西作為附件發(fā)送不就得了？再給郵件取個名字也就是所發(fā)東西的名稱即可，同理這么發(fā)送郵件應(yīng)該沒什么問題吧？當(dāng)然沒問題，但還是漏了一些東西。

第一，關(guān)于郵件型簡歷的標(biāo)題不能只是簡歷，或者告訴對方這份郵件僅僅是簡歷，這還是遠遠不夠的而應(yīng)該加上應(yīng)聘者的姓名，還有應(yīng)聘的職位名稱才構(gòu)成了一個完整的郵件標(biāo)題。三個要素可是缺一不可的為此求職者需要了解其和常規(guī)郵件在標(biāo)題方面的不同之處，最后我們要知道三個要素的排列順序如：求職-商務(wù)助理-曹曉燕，先告訴對方該郵件是什么，再告訴對方你應(yīng)聘的職位，為何第二位置不是姓名？因此時招聘者可能還不會打開郵件而是先分類，如將應(yīng)聘商務(wù)助理的郵件整合在一起再做審核。

第二，在郵件的正文里可是要有東西的而不像我們平時那樣發(fā)郵件，也不是在正文里做幾句說明就行的。在正文部分?jǐn)[出的內(nèi)容到底是什么？其實就是你的簡歷內(nèi)容且用圖片形式表現(xiàn)最好，圖片不會亂也方便了你自己，你就直接截圖再添加圖片就完事了。我已經(jīng)把簡歷放在附件里那還多此一舉？試想招聘者要是看附件需先打開附件再下載才能看到內(nèi)容，但將內(nèi)容直接放在正文里就不同了，打開郵件就可看到豈不是更方便？