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1、起一個(gè)醒目的簡(jiǎn)歷名字，比如應(yīng)聘招聘專員的簡(jiǎn)歷；

2、詳細(xì)的個(gè)人資料，我甚至見過偷過來的簡(jiǎn)歷沒有寫上聯(lián)系方式；

3、明確的求職方向，明確的求職方向能讓單位感覺你是個(gè)有目的人；

4、邏輯嚴(yán)密的職業(yè)經(jīng)歷，千萬(wàn)不要讓人看了你的職業(yè)經(jīng)歷，連時(shí)間段都搞不清楚；

5、明確、突出的優(yōu)勢(shì)描述，這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，你必須寫明白你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，比如2年工業(yè)企業(yè)招聘專員經(jīng)歷等。

二、有效投遞：投遞簡(jiǎn)歷之前，看好投遞公司的情況

1、基本任職資格是否符合；

2、工資待遇是否與你的期望相符；你期望工資5000，對(duì)方只提供2000，顯然直接咔嚓了；

3、企業(yè)性質(zhì)是否符合你的要求：行業(yè)、規(guī)模等；

4、上班地點(diǎn)是否符合要求。有個(gè)期望工作地點(diǎn)廣州的人投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘我公司在鄭州的職位，這顯然是個(gè)笑話。