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大型的用人單位由于常年招聘新員工，每年都要接受無數(shù)個人簡歷，他們對個人簡歷的閱讀已經(jīng)形成習(xí)慣，所以求職者對個人簡歷的格式應(yīng)該有個理性的認(rèn)識，今天我們要交流的問題主要是簡歷中的字體、字號等格式設(shè)置要求和注意事項(xiàng)。 ?

很多人在做簡歷之前根本就不知道這里面的字體和字號有哪些格式上的規(guī)范，所以導(dǎo)致很多簡歷里出現(xiàn)了一些雜亂的現(xiàn)象，比如說一封簡歷里出現(xiàn)了很多粗體格式的語句，或者出現(xiàn)了很長的下劃線格式等，產(chǎn)生這些問題的原因就是因?yàn)榍舐氄卟欢迷诤啔v里也是需要注意字體和字號格式，而不是想用什么樣的字體就用，也不是想用多大的字就用。

先說說簡歷字體方面的一些問題，第一，我們應(yīng)該盡量不要在簡歷里使用斜體或者星號、省略號、下劃線等符號，因?yàn)檫@些符號沒有必要出現(xiàn)，你完全能夠以普通方式去書寫內(nèi)容，加上這些符號會影響簡歷的簡潔性。不是說簡歷要簡單明了嗎？那你還在里面加上那么多不同類型的符號，這樣的簡歷看起來還能夠顯得簡單明了嗎？難道不會看起來復(fù)雜很多嗎？所以在簡歷里一定要注意格式方面的問題。

在簡歷里是可以出現(xiàn)粗體格式但是一定不能出現(xiàn)其他格式的字體，而使用粗體格式也得控制其量，不能出現(xiàn)過多的粗體格式否則看起來顯得眼花繚亂的。還有有些地方完全沒必要使用粗體字那你何必多此一舉了？比如說左邊欄目里的字體需要使用粗體嗎？本來就有欄目將其單獨(dú)體現(xiàn)出來，那你現(xiàn)在在里面還使用粗體干什么？粗體格式一般用于簡歷名稱即可，其他地方用不著，當(dāng)然你要是覺得某個地方必須用粗體那你可以用，但是不能太多，也不能太長。

再說說簡歷里的字號情況，第一，正文字號一般是小四號或者五號字體，不要使用其他字號以免字體太大或太小，不管你處于什么樣的目的，哪怕是為了讓整個篇幅看起來更加完整但是也不能違反這個規(guī)定，必須在這兩種字號做挑選。

第二，正文內(nèi)容絕對不能出現(xiàn)字號不統(tǒng)一的情況，不管你是不是想利用大字號讓某個內(nèi)容更加明顯，你都不能將其字號加大，因?yàn)檫@樣會讓版面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來也會顯得有點(diǎn)復(fù)雜。只有簡歷的標(biāo)題才是需要使用大字號的地方，而其他位置根本沒有必要出現(xiàn)不同的字號。注意欄目里的字體最好和正文里的字體一致，本來雙方就是單獨(dú)存在框框里的，不需要利用不同字體進(jìn)行區(qū)分的。