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很多大學(xué)生在個人簡歷中注水，可以說這是一個非常普遍的現(xiàn)象，其實(shí)只要是在一種合理的程度上，那么這樣的注水是可以被允許的，也算是為了包裝自己，使得自己更有吸引力而做出的一種行為。哪個廣告還沒有夸大過自己了?那么我們簡歷適當(dāng)注水又有何妨?注水的目的還不是為了獲得一次面試的機(jī)會，如果你的簡歷不能引起別人注意，那還談什么面試?

所有的東西都是有一個限度的，跨越了這個限度就不合理，而處于這個限度之內(nèi)就是一種合理的情況。在我們的簡歷當(dāng)中到底哪些東西能注水，哪些不能注水?首先，像證書這類的東西一定不要造假，比如你的學(xué)歷，英語等級證書，或者其他職稱等東西，這些都是可以通過實(shí)際證據(jù)去戳穿的，如果你在這些東西上面作假，那么只會導(dǎo)致你失去機(jī)會，并且還是終身不會被這家公司再錄取。其次，就是自己的崗位，如果你沒有干過什么工作，或者說你根本就不懂，那么你就不要寫這個職位，否則人家問你監(jiān)理是做什么的,，到時候你根本無法回答出來，一看就知道你是騙人的，還想錄取你嗎?

所以說咱們簡歷注水，一定要把握一個度，起碼是不能讓對方找到確實(shí)的證據(jù)或者通過對話知道你是作假的。而對于那些存在較大調(diào)幅的東西可以適當(dāng)作假，比如在某家公司工作的時間，只要不偏離過大，例如幾個月的時間差是可以的，但是不要弄個幾年出來。