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求職者在校期間獲取的各類獎勵、榮譽各有起重，為了起到畫龍點睛的作用，我們應該在簡歷中對重要獎項進行展開描述，今天就談一談簡歷中獎勵獎項的寫作要求

何為重要獎勵？什么樣的獎勵又必須進行展開描述？展開描述的目的又在于什么？帶著這些問題我們對這些獎勵進行分析并且看看如何應用它們。所謂重要獎勵指的是具有一定份量的獎項而不是那些小獎勵，在級別上起碼應該是學校級別的而不能局限于班級、社團、宿舍等小地方。 ? 當我們跳出重要的獎勵之后還得知道當中的哪些經(jīng)歷值得我們做詳細的描述，并不是說份量最高的獎勵就一定是我們展開描述的對象，如果說這份獎勵和應聘沒有聯(lián)系那么如何帶來幫助？比如你應聘的是監(jiān)理工作而你獲得的獎勵是計算機方面的成果，計算機和工程在什么地方有聯(lián)系？為此計算機方面的獎勵是不能為應聘工程類崗位帶來好處的。而應該把接近監(jiān)理有關(guān)的獎勵列出來，如果實在沒有則可以將計算機獎勵進行展開，但是只要簡單做個介紹就可以了，畢竟招聘者對于計算機內(nèi)容是不感興趣的，這份工作又不需要高深的計算機技術(shù)。 ? 如果找到一項和應聘相關(guān)的獎勵則應該如何進行展開？第一，當然要把成果附帶在簡歷后面讓人家直接看看，比如你發(fā)表的一篇針對社會家庭的文章；第二，你為什么會寫這篇文章？你是通過社會當中的什么現(xiàn)象去進行展開的？你的文章采用的敘述手法是什么？以及文章的總體風格又如何？第三，通過這篇文章你要告訴大家一個什么樣的道理。按照這種方式進行展開可以令其效果顯得更好，當然你也可以不按照這種模式，因為大家的作品不同但是思路是一樣的，先展示作品再說說個人根據(jù)什么來制作，最后談談成果的意義就行了。

?那么在簡歷里對獎勵進行展開敘說可以為簡歷起到什么作用？如果只是列出一些列的獎勵名稱雖然形成一種很強的氣勢，但是這種氣勢不能讓人了解到你的具體實力。所以通過展開可以引導招聘者去認識你，讓他們跟著你的思路去進行分析，自然明白你到底是怎樣一種思想。此外需要展開的僅僅只有一項獎勵，如果你擁有兩項同樣不錯的獎勵，此時只能忍痛割愛而選擇其一，因為招聘者看兩份獎勵描述需要花費過多的時間。

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