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適應(yīng)能力強(qiáng)不強(qiáng)和錄取率也會(huì)存在關(guān)系嗎？適應(yīng)能力跟工作到底有什么關(guān)系是我們研究的重點(diǎn)，如果適應(yīng)能力比較強(qiáng)有利于工作那自然能夠大大提升錄取率，為此我們?cè)谥谱鱾€(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就得想辦法把這一點(diǎn)體現(xiàn)出來，通過展示自己的超強(qiáng)適應(yīng)能力增加自己的職場(chǎng)能量。

求職者適應(yīng)能力強(qiáng)對(duì)工作帶來的好處有哪些？ 第一，可以立即融入新環(huán)境當(dāng)中從而著手工作，比如將你調(diào)到一個(gè)礦山項(xiàng)目工作，讓你天天呆在礦山工作和生活，不少人都是難以適應(yīng)的，一方面條件肯定是相當(dāng)艱苦的，另一方面就是生活太過于單調(diào)，天天都只能呆在礦上那么時(shí)間久了又有多少人能夠適應(yīng)得了？為什么工程行業(yè)的人才流動(dòng)性比較高？ 原因就在于此所以此時(shí)是需要很強(qiáng)的適應(yīng)能力才能克服這些東西。?你可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷里說自己通過什么樣的方式進(jìn)行調(diào)節(jié)，也就是將生活豐富化從而克服環(huán)境單調(diào)造成的影響，比如和女友視頻聊天玩游戲或者和同事們打牌、打球、看看電視劇等。如此不就展現(xiàn)出你的適應(yīng)能力嗎？而且還是依靠實(shí)質(zhì)性的方式去調(diào)劑的，而不是單單說自己天生適應(yīng)力強(qiáng)來達(dá)到目的的。

第二，適應(yīng)力強(qiáng)可以在工作遇到難題時(shí)將其攻破，比如國(guó)家或地區(qū)政府突然下達(dá)某個(gè)市場(chǎng)政策使得企業(yè)面臨不小的問題，此時(shí)你是通過什么方式來克服這種變化帶來的不利性了？比如調(diào)整公司市場(chǎng)發(fā)展策略從而減少了這種變動(dòng)帶給公司的損失。這就說明你能夠隨著外界變化而變化從而令公司處于一個(gè)較好的位置上，所以適應(yīng)能力強(qiáng)可以提升錄取率。 很顯然企業(yè)需要錄用適應(yīng)能力強(qiáng)的求職者，那么作為簡(jiǎn)歷制作者應(yīng)該明白如何去展示自己的適應(yīng)能力。