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所謂資源比技能、獎勵等范圍更大，資源就是指你擁有的人脈、技能等一切東西，當然做簡歷體現(xiàn)出來的資源要對工作有所幫助，這樣的資源才顯得有效力。下面就看看在簡歷里可以展現(xiàn)哪些有用的資源。

人脈方面的資源，不少求職者都會忽略人脈這個東西，因為他們認為在簡歷里應(yīng)該呈現(xiàn)出有關(guān)于自己本身的東西。其實人脈的作用也是眾所周知的，比如說你有什么樣的客戶對于現(xiàn)在的公司也是能夠帶來直接的好處，你家庭具有什么樣的背景、你有什么類型的朋友等都可能對工作帶來幫助的。比如你應(yīng)聘的是一家物資銷售公司而你爸爸在國企某個項目擔任管理人員，正好這家物資銷售公司銷售的產(chǎn)品也和你爸所在項目對口，不就形成了一定的關(guān)系嗎？還有你朋友在業(yè)主單位也會用到這類物資的，這不也產(chǎn)生了關(guān)系？所以說有人脈不懂得利用那就是你自己的罪過了、

教育背景優(yōu)勢也是一個不小的資源，比如你是名校畢業(yè)的那就是一個不小的優(yōu)勢，或者你就讀的專業(yè)在該?？墒亲顝妱莸摹Ａ硗?，你的學歷也屬于一個不小的優(yōu)勢，比如招聘崗位規(guī)定的學歷是本科而你是個碩士，那么形成的優(yōu)勢不就大了很多嗎？還有你的學習成績、所獲得的學習獎勵都屬于教育方面的優(yōu)勢，不要認為理論性或者表面性的東西就沒有什么吸引力，只要比別人強那就能夠產(chǎn)生一定的作用而不要計算這個作用到底有多大。

健康狀況也屬于一個有效的資源，如果身體好那么可承受住較長時間并有一定強度的工作，如果身體比較弱則無法勝任此類強度過高的工作。為此在做簡歷時也可將身體優(yōu)勢作為一項資源，不過只需簡單的一個詞或一個短句，而不要在那里圍繞身體做深入的描述。 ?

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