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經(jīng)歷越多越能夠凸顯求職者的經(jīng)驗，但是在簡歷中不用對任何經(jīng)歷都做具體的描述，否則你的簡歷能夠容納如此之多的內(nèi)容嗎？比方說在簡歷里描述自己競聘班干部或者學(xué)生會干部的經(jīng)歷，這樣的東西是不是挺無聊的？你怎么競聘學(xué)生會干部能夠說明你能力強？你就能夠到企業(yè)做好相應(yīng)的工作？當(dāng)然你可以展現(xiàn)你巴結(jié)人的功夫，但是這種籠絡(luò)人心的手段能夠呈現(xiàn)出好色彩嗎？為此像此類沒意義的經(jīng)歷留在簡歷里不是等于廢話嗎？

現(xiàn)在就說說哪些經(jīng)歷沒必要出現(xiàn)在簡歷中，或者那些經(jīng)歷在簡歷中只需要一筆帶過： 第一，競聘學(xué)生干部或者工作崗位的經(jīng)歷，你要知道有價值的是你做某個學(xué)生干部或者工作時的經(jīng)歷，因為通過這種經(jīng)歷能夠讓你獲得相關(guān)技術(shù)并且獲得相關(guān)經(jīng)驗，這些東西對你工作有用。但是你怎么被選為學(xué)生干部的經(jīng)歷有什么用？你在簡歷里說：本人在什么時間被班上全體同學(xué)一致推選為團(tuán)支書，并且在大學(xué)四年里一直占有這個位置，在這個位置上發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用。

第二，大學(xué)以前的經(jīng)歷都沒有必要出現(xiàn)在簡歷里，初中時在班上的成績?nèi)绾?、小學(xué)獲得了多少個第一等，時隔多年已經(jīng)喪失了作用。這不是招聘者要的東西，招聘者要的是你在就職期間做了什么有意義的事情？比如帶領(lǐng)班上同學(xué)組織某個課程設(shè)計等。

簡歷中工作經(jīng)歷的選擇，應(yīng)該把握的原則是：展現(xiàn)的經(jīng)歷內(nèi)容能為工作帶來幫助，如果展現(xiàn)的內(nèi)容對工作沒有一點作用，那么再精彩的經(jīng)歷又有什么用？比如你把自己競聘某個職位的激烈過程表現(xiàn)出來，?經(jīng)過全體公司職員投票后結(jié)果僅僅以一票戰(zhàn)勝對手從而獲得了這個崗位，這種精彩的內(nèi)容不過是廢話而已，招聘者不會去欣賞這個過程的而只看結(jié)果你怎么樣，而且是現(xiàn)在怎么樣，因為大學(xué)已經(jīng)成為過去。 總的來說，明智的求職者在制作的簡歷時候，能夠?qū)€人經(jīng)歷進(jìn)行權(quán)衡，結(jié)合招聘崗位要求展現(xiàn)經(jīng)歷，把工作經(jīng)歷與企業(yè)需求完全吻合起來，這樣的簡歷才是具有效果的。 【網(wǎng)友喜歡的簡歷模板】 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷表格 實用空白簡歷模板送給有緣之人 會計學(xué)優(yōu)秀大學(xué)生最新個人簡歷 ?

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