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簡歷中的個人信息是必須的，這也正是構(gòu)成簡歷千差萬別的主要因素，那么有的求職者要問：老師，我是第一次求職，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有簡歷的制作經(jīng)驗，我不知道那些個人信息是簡歷中應(yīng)該出現(xiàn)的，那些是不應(yīng)該出現(xiàn)的？雖然很多同學很想把簡歷制作好，但是確實對于經(jīng)驗的簡歷新手而言，該如何把握簡歷中的個人信息呢？個人簡歷中的個人信息是必不可少的，但是又要適當控制的，不是所有的個人信息都可以下載簡歷中的。

對于簡歷的設(shè)計和寫作，我們應(yīng)該先掌握一個原則，首先必須真實，即您的個人信息必須符合實際，不能吹噓出來的，這個是關(guān)系到你的誠實和可信度，這個原則必須把握，特別要留意。

第二個道理必須明白：所謂簡歷，即要“簡”不用太繁瑣，要在短短的幾頁紙中能夠讓用人單位了解你。

所以，我們給出的一個標準答案是：簡歷的中個人信息應(yīng)該包含姓名、聯(lián)系方式、地址、年齡、手機、政治面貌、籍貫、照片、健康狀況等幾大內(nèi)容。而其中姓名、手機、年齡、聯(lián)系方式又是必須的，其他內(nèi)容也是非常重要不可或缺的，大家轉(zhuǎn)換角度把自己當成人力主管，想一想當你需要招聘一個應(yīng)屆生，這些信息是不是不能缺失的呢？

初次基本要求之外，還有一個技巧，簡歷中個人信息的豐富程度應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘崗位來定，不同的企業(yè)、不同的崗位對人才的要求是不同的，所以作為求職者，投其所好的提供自己的信息，這樣對方才能更加容易的匹配你的簡歷，更直接的判斷您是否符合崗位說明書的要求。

一句話，個人簡歷的中個人信息既有基本的要求，是簡歷中很重要的內(nèi)容，但是也應(yīng)該結(jié)合實際，靈活處置、以合適為準，有時候面面俱到反而起不到好的效果。