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在做簡歷的時候往往容易把某部分內(nèi)容寫偏了，就是言不達意或者主次不分等等，如此招聘者又如何得到相應(yīng)的答案了？所以一定要知道這些容易出現(xiàn)偏差的內(nèi)容有哪些，尤其是大學(xué)生一定要認真查看這些內(nèi)容才能避免出現(xiàn)類似的錯誤。

介紹實踐經(jīng)歷時應(yīng)該有所選擇而不要把所有東西都寫進去，大學(xué)生最容易把各類實踐經(jīng)歷朝著簡歷里加，以為實踐越多越能吸引人。實際上這種看法可是不對的，招聘者沒閑工夫去欣賞那些無用的經(jīng)歷。你應(yīng)聘的是網(wǎng)頁設(shè)計工作卻在簡歷里說你怎么發(fā)傳單、怎么端盤子等等，這樣的經(jīng)歷越多越好嗎？招聘者只會覺得這樣的經(jīng)歷過多真是浪費時間，所以描述實踐經(jīng)歷一定要以工作為中心，在簡歷里只需出現(xiàn)相關(guān)性經(jīng)歷并且對重點經(jīng)歷展開介紹，而不要對每段經(jīng)歷都來上一兩句介紹。

介紹簡歷技能時不管其類型或者普遍性，比如將office軟件都列為技能，如今還有幾個人不會使用這些軟件？這種普遍性的東西用得著你在簡歷里說嗎？人人都有還作為自己的優(yōu)勢是不是顯得一點意義都沒有？所以列出的技能不能太普遍了，可以是專業(yè)人士必須擁有的技能，但是不能是人人都有的技能，否則哪個人都能夠應(yīng)聘這份工作了。好比掃大馬路一樣，不是只要四肢健全都可以做這種工作嗎？

興趣愛好其實只要列出簡單的幾項即可，一些招聘者根本就不看這個欄目，而即使看也不會認真地看，并不像一些人所說的興趣愛好和應(yīng)聘工作有關(guān)就能夠產(chǎn)生多大的作用，并且對其進行說明等等。在這里我們要告訴求職者你只管把興趣愛好的名稱列出來就夠了，不要對其做任何附加性的說明。因為這些說明沒有一點意義。而且也用不著專門針對應(yīng)聘工作去擺設(shè)出相應(yīng)的興趣愛好，你只管把自己喜歡的、擅長的東西列出不超過五項即可。

做自我評價其實很無趣，大學(xué)生認為在簡歷里說說自己品格多好那么招聘者會看重自己的品格而給面試的機會，其實不要聽信網(wǎng)上一些鼓吹的品格對應(yīng)聘的影響。品格怎么樣是靠著嘴巴能夠反映出來的嗎？所以在簡歷里談品格就等于浪費空間。 經(jīng)典簡歷值得收藏：簡潔舒適雅觀個人簡歷模板 畢業(yè)生就業(yè)推薦個人簡歷模板