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簡歷照片看似不重要但是實(shí)際上可能決定了你的簡歷去留，這不僅僅取決于照片本身的情況而且還和招聘者有很大的關(guān)系，因此我們在求職一家公司時(shí)，當(dāng)然這家公司必須是你真心實(shí)意想要去的公司，那么就值得你對招聘者做一個大致的了解。

那么如何對招聘者做了解?我們可以看看招聘通知上的聯(lián)系人，如果聯(lián)系人的名字比較像女的那么說明這個招聘者可能是女的，另外還可以通過這家公司的網(wǎng)站尋找聯(lián)系人，同理判斷下這個聯(lián)系人的性別身份。還有更絕的一招，就是直接電話到這家公司的人事處，當(dāng)然不要用你自己的手機(jī)號碼撥打，以免以后穿幫。而且為了更加保險(xiǎn)，你最好叫別人按照你的提示打過去，省得面試的時(shí)候招聘者一下想起來這聲音怎么如此熟悉，雖然嘴巴上不會問你但是心里已經(jīng)在懷疑你了，試問誰會使用一個自己感覺不可靠的人?我們找個很簡單的借口，讓別人和招聘負(fù)責(zé)人聊幾句，可以咨詢下招聘的基本要求等，不過簡單幾句就行了，因?yàn)榇藭r(shí)只不過是為了了解對方的性別而已。接下來咱們就可以開始布置簡歷照片。

如果對方是女的，而你也是女的，此時(shí)簡歷照片一定要使用中規(guī)中矩的照片，千萬不要出現(xiàn)大頭貼或則藝術(shù)照、婚紗照之類的怪異照片，特別是婚紗照可能具有致命性的危害，如果對方是個女強(qiáng)人尚未結(jié)婚，看到這種照片就想撕掉，你還想過來面試嗎?如果對方是男的，你是女的，那么可以使用一些好看但不能暴露的照片。如果你是男的，則同理。