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簡歷郵件如果不規(guī)范那么在簡歷未被展開之前，就會(huì)被迅速淘汰掉。那么什么樣的簡歷郵件最容易被直接淘汰?如下兩種簡歷最讓招聘者厭惡，一個(gè)就是正文里面什么東西都沒有的郵件，另一個(gè)就是附件采用了壓縮格式。

在打開簡歷郵件之后卻發(fā)現(xiàn)眼前一片空白，連個(gè)最基本的介紹內(nèi)容都沒有，某企業(yè)招聘員小菊表示這樣的簡歷是她們最討厭的類型，總不能見到人家之后什么話也不說吧，感覺態(tài)度上就不怎么禮貌。所以她們看到這樣的簡歷后就會(huì)直接刪除，至于附件什么的根本就不會(huì)再去理會(huì)。正確的做法是：在正文部分先用一些文字做做自我介紹但是篇幅不要超過兩行，接著附上簡歷的截圖即可。如此直接呈現(xiàn)出你的簡歷讓對方能夠迅速查看，免得還要打開附件才能做出決定是否選擇這份簡歷，通過正文部分不是可以更快地做決定嗎?

本來下載簡歷附件就必須多一步過程，還得等待一些時(shí)間，結(jié)果這一看附件竟然是個(gè)壓縮包，只能通過解壓文件才能夠讓壓縮包展開，這不是又多出一個(gè)步驟嗎?更讓人氣憤的是解壓之后一下出現(xiàn)N個(gè)文件，一封簡歷加上五六張以上的圖片，圖片的文件名也沒有標(biāo)記清楚，這樣的東西誰愿意理會(huì)?

因而我們自己在制作簡歷郵件時(shí)就應(yīng)該站在對方立場進(jìn)行考慮，再簡單點(diǎn)你可以自己去試試下載這樣的簡歷郵件，看看會(huì)產(chǎn)生哪些麻煩以及你當(dāng)時(shí)的感受如何，那么就知道你的簡歷為什么被人家一看而過。