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領(lǐng)薪水甚至倒貼的情況在如今大學(xué)生求職市場(chǎng)上并不少見(jiàn)，為了通過(guò)工作快速提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，一些大學(xué)畢業(yè)生甚至在簡(jiǎn)歷里主動(dòng)表示自己不僅不要薪水和其它一切酬勞，而且還愿意給企業(yè)支付一定的費(fèi)用。這反應(yīng)求職市場(chǎng)的殘酷程度達(dá)到了一個(gè)多高的境界，那么大學(xué)畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷里到底能夠開(kāi)出多低的薪水？ ?

在這里我們不贊成大學(xué)生在簡(jiǎn)歷里提出零薪酬或者倒貼的意向，如果這種現(xiàn)象越來(lái)越多那么對(duì)于整個(gè)大學(xué)生群體是相當(dāng)不利的，企業(yè)可以任意對(duì)大學(xué)生進(jìn)行宰割，整個(gè)大學(xué)生人群的收入將大幅度減少。那么大學(xué)生在簡(jiǎn)歷里開(kāi)出多少薪水是最合適的？一般再低也得有個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)才行，否則只是表示自己是一個(gè)無(wú)用之才所以開(kāi)出的薪水特別低。比如你去應(yīng)聘一份會(huì)計(jì)工作竟然表示薪水能夠低至八百元以下，那么你跟沒(méi)上過(guò)大學(xué)的人又有什么區(qū)別？你甚至不如人家所以把自己標(biāo)價(jià)太低就等同于承認(rèn)自己沒(méi)有什么能力，難道你幾年的大學(xué)都白上了嗎？

一般開(kāi)出的薪水應(yīng)該以城市最低薪水標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)、崗位最低薪水標(biāo)準(zhǔn)做參考，這樣企業(yè)也是很容易接受的，因?yàn)橐话闫髽I(yè)開(kāi)出的薪酬都是比這些最低標(biāo)準(zhǔn)高一些的，如果某個(gè)企業(yè)開(kāi)出的薪水標(biāo)準(zhǔn)比這些最低標(biāo)準(zhǔn)還低那說(shuō)明這種企業(yè)一定不是什么好企業(yè)，要么沒(méi)有什么發(fā)展前景要么就是對(duì)員工太差。因?yàn)檩^好的企業(yè)必定不會(huì)開(kāi)出過(guò)低的薪水，否則哪個(gè)員工會(huì)為企業(yè)盡心？大家不過(guò)是在敷衍而已因?yàn)闆](méi)有錢誰(shuí)都提不起精神的。同時(shí)國(guó)家也規(guī)定了相關(guān)的最低薪水標(biāo)準(zhǔn)所以你何必開(kāi)出什么零薪酬或接近零薪酬的標(biāo)準(zhǔn)？企業(yè)如果不遵守這些法律規(guī)定那么這樣的企業(yè)又值得你選擇嗎？ 學(xué)生應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷模板 精品空白簡(jiǎn)歷模板下載(Excel表格) 在簡(jiǎn)歷中故意降低薪水要求，甚至零薪水待遇的這種做法，我們不是很推薦此種做法，正規(guī)的企業(yè)也要遵守勞動(dòng)法不敢答應(yīng)你的要求，綜合建議來(lái)只能是一種短暫的實(shí)習(xí)期間可以采用。