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到底怎么才能更好地了解自己？在簡歷里不知道說些什么的時候你可以采用反問的方式去解決這個問題，此時不要站在自己的角度去提問，而應該站在企業(yè)的角度對自己做考核。問自己憑什么能夠應聘這份工作又憑什么如此有信心？通過針對性的提問能夠把一些自己看不到的東西體現(xiàn)出來，那么可以提哪些問題了？

應聘這份工作憑借什么優(yōu)勢？這有利于你去尋找優(yōu)于別人的特點，因為你不一定看得到自己的優(yōu)勢所以需要給自己一個理由去尋找。比如你做審計工作時采用的方法非常聰明，結(jié)果和人家審核同樣的東西時，人家需要五天的時間，但是你只需要三天的時間，如此你就找出了自己的一個優(yōu)勢就是審核東西的速度快。此時不要局限于一種表象就嘎然而止了，你比別人快的根本原因在于你的方法更聰明，當然不要再繼續(xù)深入下去說本質(zhì)是因為你腦子比別人好使，這樣就顯得有些太自大而且沒必要，你展現(xiàn)出來的方法不是可以說明你聰明嗎？那還用得著你補充一句廢話嗎？所以通過尋找優(yōu)勢而后挖掘產(chǎn)生這種優(yōu)勢的原因，如此就可以展現(xiàn)出自己的一大特點。

企業(yè)能夠從我這里獲得什么東西？企業(yè)和員工之間屬于一種利益交換的關(guān)系所以你要給企業(yè)帶來好處才行，好處是什么？你手頭上已經(jīng)有一些企業(yè)需要的客戶資料；你在企業(yè)招聘的某個崗位上擁有多年的經(jīng)驗，可以在這個位置上保證企業(yè)開展的事務順利地進行下去；你在同樣位置上曾經(jīng)獲得了很顯著的成績所以也能夠?qū)⑵髽I(yè)帶到一個新的高度。這都屬于你能夠帶給企業(yè)的好處之一，好比有錢出錢、有力出力一樣，這里的錢就是企業(yè)需要的訂單，這里的力就是你能夠做好企業(yè)的工作。其實就是如此簡單，從這兩個方面入手對自己進行一個挖掘工作。

為什么可以在企業(yè)發(fā)揮出應有的水平？這就屬于對過去經(jīng)歷的回憶工作，你要思考你過去在企業(yè)里是怎么做事的，所以使得你能夠在工作方面發(fā)揮出不錯的水平。比如你過去做過收貨人員，為什么能夠把貨物記錄做得如此好？你通過什么方法來點貨確保了數(shù)據(jù)的準確度？當你回憶工作時不就有很多東西可寫了嗎？