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一份優(yōu)秀的個人簡歷，在制作過程中需要注意的內(nèi)容較多，而同樣的，一份優(yōu)秀的個人簡歷投遞的過程中，也有眾多需要注意的問題。把握投遞簡歷過程中的小技巧，方能提高簡歷的命中率，讓你找到一份滿意的工作。

簡歷投遞需把握的小技巧：

A、相應(yīng)的簡歷投遞相應(yīng)的崗位

一些求職者所學(xué)專業(yè)的對口工作范圍較大，各種不同類型的工作均能勝任，該類求職者在簡歷投遞過程中，可適當(dāng)多做幾份個人簡歷，對簡歷模版進行細微的改變，大同小異的內(nèi)容，也算是不同崗位所需要的簡歷。

在投遞簡歷的過程中，求職者需要分辨應(yīng)聘的崗位對應(yīng)自己的哪一份簡歷，相應(yīng)的簡歷投遞到相應(yīng)的崗位上，方能進行有針對性的找工作，應(yīng)聘成功的幾率也相對較大。

B、了解招聘最新動態(tài)

目前，崗位供應(yīng)遠遠跟不上求職需要，一個崗位可能面對著成百上千的求職者，對求職者而言，掌握最新的崗位動態(tài)，已經(jīng)算是成功的一般。關(guān)注招聘最新信息，是簡歷投遞上的小技巧，你要記得，無法成功應(yīng)聘，往往不是因為你的個人能力跟不上，而是你比別人晚一步投遞，搶占先機才是成功應(yīng)聘需要把握的技巧。

最快速的投遞簡歷，在企業(yè)發(fā)出招聘之后，第一時間的投遞簡歷，會給求職單位留下更深刻的印象，學(xué)會在簡歷投遞上“投機取巧”，好工作招手則來！

快、狠、準(zhǔn)是簡歷投遞上需把握的小技巧，職場如戰(zhàn)場，永遠比別人快，才能走向事業(yè)的成功。