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投了很多簡歷，但是沒有得到企業(yè)的回音，相信對于很多朋友來說都是很著急，也是很打擊自己的求職的信心，所以今天我們來分析一下，簡歷投出去后沒有回復的一些原因，供你自查分析一下。

一般這樣的情況都是簡歷的原因引起的，只要有下面這幾點。

第一點簡歷內容寫作得不好。

由于你簡歷的內容寫作得不好，所以不能打動招聘者，所以這一點肯定就是不能得到回復了，試想一下，如果有得選擇情況下，哪個人都會選擇優(yōu)秀的人才的，就是簡歷寫得好的人，才會得到面試的機會。簡歷內容寫作得不好有下面幾個原因，第一點你只有一份求職簡歷來，也就是一份簡歷打天下，沒有針對求職的崗位而寫作的個人簡歷，這樣的簡歷哪里能打動別人呢? 第二點，有針對崗位寫作的求職簡歷，但是內容沒有寫好，這里也幾個方面一是你的崗位基本技能沒有寫好,有一些職位是有一些基本的技能的，但是你不會，或者會卻沒有寫出來，這樣也是不行的。，二是你沒有把招聘崗位要求的信息反饋給招聘者,如別人要求有3年工作經驗，雖然你有，但是你在簡歷中沒有寫出來，或者寫得過于簡單了。三是你沒有這樣的工作經驗或經歷。

所以最后總結一點就是，根據(jù)每一個感興趣的職位，有針對性的設計一份簡歷，簡歷中需要有針對性的把崗位的基本技能寫作出來，在求職時還需要招聘者的崗位說明，有針對性的修改后再發(fā)送。

第二點發(fā)送簡歷時間問題

簡歷發(fā)送的時間也是有一很大的技巧來的，不是說想發(fā)就發(fā)的。你可以去看看郵件發(fā)送簡歷的技巧這一篇文章。