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品格在當今社會似乎早已消失，在社會任何角落里我們似乎看不到品格只見無處不在的利益，那么對于公司而言，雖然重視的是你能夠給公司帶來的好處，但是工作當中需要的品格對于公司而言也是很重要的。因為公司是不敢任用不放心的人，如果你在他們需要的品格方面能夠達標，也就可以引起他們的一定重視，所以在簡歷當中表現(xiàn)下自己的品格總歸是有益無害的。

簡歷體現(xiàn)品格有以下兩大好處，第一，當然就是新鮮，新鮮不就是一種亮點嗎?當大家都在大肆吹噓自己的能力時，你此時卻在描述自己的品格從而顯得自己與眾不同，與眾不同的東西總是能夠給人留下較深的印象，最起碼不大眾雷同的東西好得多;

第二，就是對工作起到作用的品格能夠提升面試概率，工作除了能力的要求之外還需要具備誠實、堅持、有責任心、有計劃的品格。我們可別小看這些品格，看上去確實是一些和實際技能無關的東西，但是仔細看看它們卻和工作是不可分割的。

首先，一個誠實的人不會欺騙企業(yè)，從而減少對企業(yè)的危害;一個堅持的人能夠持之以恒為企業(yè)提供穩(wěn)定的勞力，保證企業(yè)人員班底的堅實性和可靠性;一個有責任心的人會好好處理自己的分內之事，使得企業(yè)能夠放心把事情交給他處理;一個有計劃的人更重要了，企業(yè)的發(fā)展就需要合理的規(guī)劃，有計劃還能夠避免很多麻煩和失誤，比如提前幾天準備好資料，或者預計好萬一出現(xiàn)什么遺漏如何提醒等。所以簡歷當中提及這些可為自己增加不少的分數(shù)。