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果斷和婆媽這兩種對立的人對于企業(yè)來說哪種會受到青睞？無疑當(dāng)屬果斷的人，做企業(yè)和做市場投資是一樣的道理，投資市場有時候哪怕只是一秒鐘也會出現(xiàn)兩個完全相反的結(jié)果。為此做企業(yè)婆媽會令企業(yè)可能無法獲得某項業(yè)務(wù)，只有果斷的人才能抓住市場上的機(jī)會、才能防止企業(yè)遭遇重大風(fēng)險或者減少虧損等。商場和戰(zhàn)場是一樣的都講究速度，沒聽過兵貴神速嗎？在商場當(dāng)中如果能夠迅速找到突破口，那么將為企業(yè)找到盈利的機(jī)會。而這些都需要一個果斷的人的指揮，如果婆媽那永遠(yuǎn)都只能做個跟屁蟲，什么東西都檢不到。所謂做簡歷必須展現(xiàn)果斷的風(fēng)格，婆媽的風(fēng)格是絕不能出現(xiàn)在簡歷里的，特別是應(yīng)聘決策類崗位的求職者尤其要檢查簡歷里是否有不果斷的用語。

如何檢查簡歷內(nèi)容是否具備果斷性？我們將從下列幾個方面進(jìn)行審閱，首先，最簡單的就是檢查里面的詞語，把有不堅定語氣的詞語一律替換或刪除。像也許、可能這種最明顯的猶豫型詞語一個都不能出現(xiàn)在簡歷里，一看就是個做事情不果斷的人，連自己到底怎么樣都不敢肯定，這樣的人也缺少自信還可以擔(dān)任一些重要的職位嗎？所以婆媽的危害不僅僅是讓人覺得你做事猶豫還讓人覺得你根本就沒有信心面對困難，一個沒信心人才會猶豫不決因為他不知道自己所做的決定是否能夠獲得預(yù)期的結(jié)果。反之，你要是對某個決定很有信心你還會猶豫不決嗎？

其次，不要在簡歷里用一些膽小的表達(dá)方式，例如我個人是這么覺得的，我想應(yīng)該是這樣的，當(dāng)然這是我的想法而已。誰不知道這些東西是你個人的思想觀念難道這簡歷還是人家在旁邊指導(dǎo)，你就照著人家說的東西打字嗎？還有這種表達(dá)方式明顯顯示出你有些猶豫和擔(dān)憂，也就是說你猶豫這么說會不會引起招聘者的否決？如果招聘者認(rèn)為我說的東西并不符合他的看法，那我就不要使用正常的表達(dá)方式而是用這種膽小的表達(dá)方式，以免他認(rèn)為我完全這么想。這種擔(dān)憂真是杞人憂天，當(dāng)招聘者閱讀完簡歷后只會產(chǎn)生一種整體性的看法而不是局部，所以何須去鉆研這種東西？你只需直接干脆讓他們看得快速明了足矣了。

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