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你如果在簡(jiǎn)歷里把溝通能力夸得太顯眼,不僅在程度上夸自己的溝通能力強(qiáng)到什么程度,而且還列舉了很多方面的溝通表現(xiàn)。,那么很容易引起招聘者針對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行提問。比如你吹牛說你還跟某個(gè)老外工程師用英語探討過一些電氣工程方面的內(nèi)容,這樣的內(nèi)容能夠起到多大的吸引力了?當(dāng)然吸引力是比較大的所以很容易招致提問,別以為招聘者對(duì)英語和電氣工程方面的東西不了解就沒辦法考驗(yàn)?zāi)?,招聘者可以讓你說一些基本的日常交流英語,他說一句較長(zhǎng)的中文,你就說出相應(yīng)的英文,你可以保證在較短的時(shí)間里說出來嗎?總不可能亂說一通否則聽都聽出來有問題了。招聘者英語雖然差但是區(qū)分是不是亂說的應(yīng)該還是不成問題的,或者在公司里找個(gè)英語不錯(cuò)的人去考你,結(jié)果你連基本用語都說不出來,何況是一些專業(yè)性很強(qiáng)的用語?你還能夠跟老外談技術(shù)性的話題嗎?所以想考驗(yàn)溝通能力強(qiáng)不強(qiáng)是很容易的一件事情。
因?yàn)闇贤芰苋菀妆粶y(cè)試,所以說不要在這種地方造假過度,尤其是通過具體的溝通例子體現(xiàn)自己的能力,這樣做更加危險(xiǎn)。因?yàn)樘^于惹眼了,所以想夸大自己的溝通能力,可以在程度上稍微夸大一些,比如實(shí)際上溝通能力一般但是你可以說溝通能力比較好,不過不要說溝通能力特別強(qiáng),不能讓一般的溝通能力變得顯眼,如此招聘者就不會(huì)考慮對(duì)你的溝通能力進(jìn)行測(cè)試。
我們從溝通能力的造假性也可以獲得以下經(jīng)驗(yàn),就是不管對(duì)簡(jiǎn)歷里什么內(nèi)容進(jìn)行造假,都得保證造假的程度不會(huì)引起招聘者的懷疑或者促使他們太感興趣,因?yàn)樘信d趣就會(huì)對(duì)你提問。為此我們要把握一個(gè)度,把握適當(dāng)分寸的描述,才能讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容顯得更具有吸引力,而且不會(huì)招致懷疑。
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