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自我能力不足怎么辦?工作經(jīng)驗不夠怎么辦?相信百分之九十的求職者在進行個人簡歷的書寫時都會遇到這些問題。面對簡歷中工作經(jīng)驗以及個人能力的欄目，很多人竟不知從何下手開始敘述，隨著時間的推移，我們也可發(fā)現(xiàn)這兩大書寫方向也是眾多求職者所具備的一處硬傷。

為了使自己增加獲得職位的幾率，大多人會選擇對簡歷進行注水，也就是以虛假的語句來描述自己的能力以及工作經(jīng)驗。但這般做法是否正確呢?若求職者采用這種方式來書寫簡歷，又可為其帶來怎樣的影響呢?

直接Pass

當(dāng)求職者看到自己遞交的簡歷在招聘方手中僅僅停留了數(shù)秒鐘便被扔掉，這種情形想必會使任何一位求職者感到非常失落。其實這也是書寫注水簡歷帶來的最直接影響，招聘方每日都要閱讀上百份各式各樣的簡歷，故而在這種環(huán)境的引導(dǎo)下，他們也練就了一身過硬的火眼精金，即便求職者隱藏的再好，那些被注水的區(qū)域也難逃他們的法眼。

永不錄用

諸多求職者若想在職場中有所斬獲，個人簡歷首先要出眾。所以一般人會抱有，這次招聘不成下次繼續(xù)來的想法，本身這一理念是非常正確的，但求職者若是遞交虛假簡歷，則會起到適得其反的效果。有些比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅钙髽I(yè)在觀察到求職者書寫出來的簡歷含有較高水分后，他們會不留余地的將其從招聘名單中剔除，并且將這位求職者列入企業(yè)的黑名單中。