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首先在個人簡歷里面最好不要出現(xiàn)自己的弱點(diǎn)。很多的招聘的人員在看簡歷的時候,僅僅需要幾十秒就會確定這個人員是不是進(jìn)行下一輪的面試。所以在個人簡歷上面需要突出自己的優(yōu)勢,在上面填寫上自己的缺點(diǎn)之后,往往會被招聘的人員無限的放大,進(jìn)入面試的概率會大大的降低。
其次,在簡歷上面不要出現(xiàn)自己對于薪資方面的要求,這一個方面也是十分的重要。因?yàn)樵诤芏嗟钠髽I(yè)的招工啟事上面就有薪資待遇方面的告示,這個時候,假如我們對于這些方面補(bǔ)時賽十分的滿意,是完全沒有畢業(yè)投遞簡歷的,假如在簡歷上面出現(xiàn)了和薪資要求不相符的情況,這個時候進(jìn)入面試的可能性就是比較的小。或者在薪資待遇上面要求比較的低,這樣往往會讓招聘的人員出現(xiàn)輕看自己的情況,所以在薪資這個方面,最好不要在簡歷上面出現(xiàn)。
注意了這些方面的內(nèi)容,一份良好的個人簡歷就可以制作出來了,這樣在找工作的時候成功的可能性會大大的增加。
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