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1、個(gè)人基本材料。一般簡(jiǎn)歷的頭部是求職者的基本資料,主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、學(xué)歷等。聯(lián)系電話最好是手機(jī),而且要保持通話狀態(tài),否則可能漏接單位電話而導(dǎo)致你失去面試機(jī)會(huì)。 ?
2、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷。大學(xué)期間的所學(xué)課程、教育情況等,招聘企業(yè)通過(guò)學(xué)習(xí)教育情況,掌握求職者的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)。慣例上是按照時(shí)間的先后,但實(shí)際上用人單位最重視的是最高學(xué)歷,所以,我們建議最好從最高學(xué)歷開始寫,比如研究生、本科、高中,只要寫到中學(xué)即可,你在那里讀小學(xué)人家不是很關(guān)心的。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)是學(xué)習(xí)生活中的閃光點(diǎn),可逐一詳細(xì)列出,在簡(jiǎn)歷中講證書、榮譽(yù)復(fù)印做附件,增加你的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 ?
3、工作經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。近幾年來(lái),越來(lái)越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì)
工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實(shí)際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會(huì)工作對(duì)于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),主要包括社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng),是應(yīng)聘時(shí)相當(dāng)重要的。 ?
5、在校任職經(jīng)歷。擔(dān)任學(xué)校職務(wù)證明具備一定的管理能力,具備一定的管理知識(shí)?;蛘邊⒓訁⒓忧诠ぶ鷮W(xué)的經(jīng)歷,顯示良好的意志,給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé),積極的好印象。 ?
6、特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好與性格。特指求職者擁有的技能,比如寫作、演講、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力、辦公操作等技能,有些企業(yè)很看重這些能力。興趣愛(ài)好與性格特點(diǎn)只是一般性的描述,必須要堅(jiān)持真實(shí),不能夸大,主要展示品德、修養(yǎng)、社交能力及團(tuán)隊(duì)精神。
7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分,要客觀、正確的認(rèn)識(shí)自己,并且簡(jiǎn)單清晰的向求職單位隆重介紹自己,在面試中簡(jiǎn)短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。
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